Thứ Bảy,  18/11/2017, 02:15 
Đặt báo in

Cần điều chỉnh chính sách lương hưu

Nhất Duy
Thứ Bảy,  11/11/2017, 16:01 

Cần điều chỉnh chính sách lương hưu

Nhất Duy

Theo Cơ quan BHXH Việt Nam, hiện cả nước có 3.228 người có mức lương hưu dưới 1,3 triệu đồng; mức lương hưu thấp nhất là 350.000 đồng/tháng. Ảnh: TL

(TBKTSG) - Những ngày qua, báo chí phản ánh về một thực tế bất cập của bảo hiểm xã hội (BHXH). Chúng ta thống nhất với nhau về nguyên tắc của BHXH là thực đóng thực hưởng, nhưng khi tiền lương hưu quá thấp, dưới mức lương cơ sở (LCS) vốn đã thấp, thì thật xót xa cho người lao động về hưu.

Theo các số liệu của BHXH Việt Nam, hiện cả nước có 3.228 người có mức lương hưu dưới 1,3 triệu đồng; mức lương hưu thấp nhất là 350.000 đồng/tháng và cao nhất là gần 101 triệu đồng/tháng của một lao động nam ở TPHCM. Như vậy, mức lương hưu cao nhất hơn 77 lần so với mức LCS và hơn 288 lần so với mức lương hưu thấp nhất.

Việc khắc phục sự chênh lệch quá lớn về lương hưu đã được cơ quan chức năng đưa vào Luật BHXH từ năm 2006, đó là mức đóng BHXH không được quá 20 lần mức LCS. Nhưng đã 11 năm trôi qua vẫn chưa có văn bản pháp luật nào mang tính tổng quát điều tiết mức lương hưu để mức cao nhất không vượt quá 15 lần mức LCS (75% x 20 lần).

Để xóa sự cách biệt khủng khiếp về lương hưu, tôi xin kiến nghị giải pháp điều tiết lương hưu thông qua việc quy định tỷ lệ tăng lương hưu hàng năm theo các mức khác nhau:

- Nhóm 1: Người có lương hưu cao hơn 15 lần so với mức LCS thì điều chỉnh tỷ lệ tăng lương hưu hàng năm ở mức nhỏ nhất, có thể bằng 50% mức tăng chung hoặc nhỏ hơn.

- Nhóm 2: Người có lương hưu thấp hơn mức LCS thì điều chỉnh tỷ lệ tăng lương hưu cao nhất, có thể tăng 1,5-2 lần so với tỷ lệ tăng chung hàng năm. Số tiền cho khoản tăng cao hơn này được điều tiết từ số tiền còn lại của nhóm 1 (do hưởng tỷ lệ tăng lương thấp hơn) và từ các khoản hỗ trợ, điều tiết khác của Chính phủ.

- Nhóm 3: Người có lương hưu ở khoảng giữa nhóm 1 và nhóm 2 thì điều chỉnh tỷ lệ tăng lương hưu hàng năm bằng với mức tăng chung. Thậm chí trong nhóm này có thể chia làm ba nhóm nhỏ hơn: nhóm 3.1 có lương hưu trong khoảng từ 8 đến dưới 15 lần mức LCS thì tỷ lệ tăng có thể ít hơn 1% so với tỷ lệ tăng lương hưu chung hàng năm; nhóm 3.2 có lương hưu trong khoảng từ 2 đến dưới 8 lần mức LCS thì tỷ lệ tăng bằng mức tăng chung; nhóm 3.3 có lương hưu trong khoảng từ 1 đến dưới 2 lần mức LCS thì tỷ lệ tăng lương hưu có thể cao hơn 1-2% so với tỷ lệ tăng chung.

Bằng cách điều tiết như trên, tiền lương hưu ở nước ta sẽ xóa dần cách biệt lớn, trở nên phù hợp hơn, nhân văn hơn, đưa lương hưu trở về quỹ đạo chung của luật BHXH.

In bài Gửi bài cho bạn bè
Top
TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG
NGÂN HÀNG
BẢO HIỂM
CHỨNG KHOÁN
TIỀN TỆ
KINH DOANH
THƯƠNG MẠI-DỊCH VỤ
XUẤT NHẬP KHẨU
GIAO THƯƠNG
DIỄN ĐÀN
Ý KIẾN
BLOG
BẠN ĐỌC VIẾT
DOANH NGHIỆP
CHUYỆN LÀM ĂN
SỨC KHỎE
PHÁP LUẬT
QUẢN TRỊ
VĂN HÓA - XÃ HỘI
VĂN HÓA
XÃ HỘI
HẠ TẦNG - ĐỊA ỐC
NHÀ ĐẤT
HẠ TẦNG
THẾ GIỚI
PHÂN TÍCH - BÌNH LUẬN
GHI NHẬN
 
Giấy phép Báo điện tử số: 2302/GP-BTTTT, cấp ngày 29/11/2012
Tổng biên tập: Trần Minh Hùng.
Phó thư ký tòa soạn: Hồng Văn, Yến Dung.
Tòa soạn: Số 35 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh. Điện thoại: (8428) 3829 5936; Fax: (8428) 3829 4294.
Thời báo Kinh tế Sài Gòn giữ bản quyền nội dung của website này. Không được sử dụng lại nội dung trên Thời báo Kinh tế
Sài Gòn Online dưới mọi hình thức, trừ khi được Thời báo Kinh tế Sài Gòn đồng ý bằng văn bản.
Trang ngoài sẽ được mở ra ở cửa sổ mới. Thời báo Kinh tế Sài Gòn Online không chịu trách nhiệm nội dung trang ngoài.
Bản quyền thuộc về SaigonTimesGroup.