Mobile Area

Một nửa số lao động CNTT muốn "nhảy việc"

Thứ Bảy,  24/1/2015, 08:41 
Thái Ngọc

Một nửa số lao động CNTT muốn "nhảy việc"

Thái Ngọc

Kỹ sư công nghệ thông tin có dự định nhảy việc cao. Ảnh: ITViet

(TBKTSG Online) - Có đến một nửa số lao động đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) cho biết họ có dự đinh sẽ đổi nơi làm việc trong vòng sáu tháng tới, theo kết quả một cuộc khảo sát được công bố hôm qua 23-1.

Kết quả này được đưa ra sau một cuộc khảo sát trên 500 nhân sự đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng, được thực hiện trong tháng 12-2014 bởi công ty ITviec.com, một đơn vị làm dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành CNTT.

Có đến 57% số người tham gia khảo sát muốn làm việc tại công ty nước ngoài, trong khi chỉ có 6% muốn làm việc tại công ty Việt Nam, 37% không quan trọng loại công ty.

Có 42% nhân viên đang làm việc tại công ty Việt Nam được khảo sát muốn chuyển sang công ty nước ngoài, trong khi không có người nào đang làm việc tại công ty nước ngoài muốn chuyển sang làm việc tại công ty Việt Nam.

Khoảng 2/3 số nhân viên tham gia khảo sát tại TP.HCM thích làm việc cho công ty nước ngoài so với ở tại Hà Nội chỉ khoảng 1/3.

Kết quả khảo sát cũng cho thấy 46% số người tham gia khảo sát muốn làm việc cho công ty sản xuất trực tiếp, 10% muốn làm việc cho công ty gia công (outsourcing) và 44% không quan trọng việc lựa chọn giữa 2 loại công ty này.

Và có đến 37% nhân viên đang làm việc tại các công ty gia công muốn chuyển sang công ty sản xuất, trong khi chỉ có 3% nhân viên đang làm tại công ty sản xuất muốn chuyển qua công ty gia công.

Cũng theo kết quả khảo sát, gần phân nửa nam giới đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin coi việc tạo ra sản phẩm là điều quan trọng nhất, trong khi đó ở nữ chỉ có 32%.

Trong khi gần phân nửa nữ giới tham gia khảo sát coi điều kiện học hỏi, đào tạo quan trọng nhất để chọn nơi làm việc, thì tỷ lệ này ở nam giới chỉ là 19%.

Ông Chris Harvey, người sáng lập và giám đốc điều hành của ITviec, cho biết: hầu hết các khách hàng của công ty này đều có nhu cầu tuyển dụng thêm từ 10 – 50% nhân viên mới trong năm 2015. Tuy nhiên ông Chris Harvey nhận xét, Việt Nam vẫn còn thiếu nhân sự chất lượng cao và có kinh nghiệm đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng.

Do đó các công ty hoạt động trong lĩnh vực này đang cạnh tranh mạnh để thu hút và giữ chân những nhân viên tài năng. 

Bộ Thông tin và Truyền thông ước tính giai đoạn 2013 – 2018, các doanh nghiệp công nghệ thông tin cần tuyển mới hơn 400.000 lao động, nhưng các trường trong nước mỗi năm chỉ đào tạo được khoảng 60.000 người.

Mời xem thêm

>>> Sẽ thiếu đến 400.000 nhân lực CNTT vào năm 2020

In bài
Gửi bài cho bạn bè
CÙNG CHUYÊN MỤC
Mang 'Cá voi ăn rác thải nhựa' đến các bãi biển
Về hay ở - muôn nẻo mịt mờ
Về vấn đề “làng cổ Đường Lâm”
Gia hạn liên hoan ảnh “Di sản và Bạn”, đồng hành góp sức cho cuộc chiến chống Covid-19
Tuyên giáo phải tăng khả năng dự báo trong thời đại bùng nổ thông tin
Một nửa số lao động CNTT muốn "nhảy việc"
Thái Ngọc
Thứ Bảy,  24/1/2015, 08:41 

Một nửa số lao động CNTT muốn "nhảy việc"

Thái Ngọc

Kỹ sư công nghệ thông tin có dự định nhảy việc cao. Ảnh: ITViet

(TBKTSG Online) - Có đến một nửa số lao động đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) cho biết họ có dự đinh sẽ đổi nơi làm việc trong vòng sáu tháng tới, theo kết quả một cuộc khảo sát được công bố hôm qua 23-1.

Kết quả này được đưa ra sau một cuộc khảo sát trên 500 nhân sự đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng, được thực hiện trong tháng 12-2014 bởi công ty ITviec.com, một đơn vị làm dịch vụ tuyển dụng nhân sự ngành CNTT.

Có đến 57% số người tham gia khảo sát muốn làm việc tại công ty nước ngoài, trong khi chỉ có 6% muốn làm việc tại công ty Việt Nam, 37% không quan trọng loại công ty.

Có 42% nhân viên đang làm việc tại công ty Việt Nam được khảo sát muốn chuyển sang công ty nước ngoài, trong khi không có người nào đang làm việc tại công ty nước ngoài muốn chuyển sang làm việc tại công ty Việt Nam.

Khoảng 2/3 số nhân viên tham gia khảo sát tại TP.HCM thích làm việc cho công ty nước ngoài so với ở tại Hà Nội chỉ khoảng 1/3.

Kết quả khảo sát cũng cho thấy 46% số người tham gia khảo sát muốn làm việc cho công ty sản xuất trực tiếp, 10% muốn làm việc cho công ty gia công (outsourcing) và 44% không quan trọng việc lựa chọn giữa 2 loại công ty này.

Và có đến 37% nhân viên đang làm việc tại các công ty gia công muốn chuyển sang công ty sản xuất, trong khi chỉ có 3% nhân viên đang làm tại công ty sản xuất muốn chuyển qua công ty gia công.

Cũng theo kết quả khảo sát, gần phân nửa nam giới đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin coi việc tạo ra sản phẩm là điều quan trọng nhất, trong khi đó ở nữ chỉ có 32%.

Trong khi gần phân nửa nữ giới tham gia khảo sát coi điều kiện học hỏi, đào tạo quan trọng nhất để chọn nơi làm việc, thì tỷ lệ này ở nam giới chỉ là 19%.

Ông Chris Harvey, người sáng lập và giám đốc điều hành của ITviec, cho biết: hầu hết các khách hàng của công ty này đều có nhu cầu tuyển dụng thêm từ 10 – 50% nhân viên mới trong năm 2015. Tuy nhiên ông Chris Harvey nhận xét, Việt Nam vẫn còn thiếu nhân sự chất lượng cao và có kinh nghiệm đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng.

Do đó các công ty hoạt động trong lĩnh vực này đang cạnh tranh mạnh để thu hút và giữ chân những nhân viên tài năng. 

Bộ Thông tin và Truyền thông ước tính giai đoạn 2013 – 2018, các doanh nghiệp công nghệ thông tin cần tuyển mới hơn 400.000 lao động, nhưng các trường trong nước mỗi năm chỉ đào tạo được khoảng 60.000 người.

Mời xem thêm

>>> Sẽ thiếu đến 400.000 nhân lực CNTT vào năm 2020

In bài
Gửi bài cho bạn bè
Top
 
Giấy phép Báo điện tử số: 2302/GP-BTTTT, cấp ngày 29/11/2012
Tổng biên tập: Trần Minh Hùng.
Phó tổng biên tập phụ trách online: Phan Chiến Thắng.
Thư ký tòa soạn: Hồng Văn; Phó thư ký tòa soạn: Yến Dung, Minh Châu.
Tòa soạn: 35 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 1, TP.HCM. ĐT:(8428)3829 5936; Fax:(8428)3829 4294; Email: online@kinhtesaigon.vn
Thời báo Kinh tế Sài Gòn giữ bản quyền nội dung của trang web thesaigontimes.vn. Không sử dụng lại nội dung trên trang này dưới mọi hình thức, trừ khi được Thời báo Kinh tế Sài Gòn đồng ý bằng văn bản.
Trang ngoài sẽ được mở ra ở cửa sổ mới. Thời báo Kinh tế Sài Gòn Online không chịu trách nhiệm nội dung trang ngoài.
Bản quyền thuộc về SaigonTimesGroup.