Mobile

Còn nhũng nhiễu thì khó cải thiện môi trường kinh doanh
Thứ Ba,  8/1/2019, 07:43 
Thời báo Kinh tế Sài Gòn

Còn nhũng nhiễu thì khó cải thiện môi trường kinh doanh

Thời báo Kinh tế Sài Gòn

(TBKTSG) - Năm 2018 là năm thành công của Việt Nam. Kinh tế đạt mức tăng trưởng cao nhất trong vòng một thập niên qua, đồng thời các chỉ tiêu kinh tế - xã hội khác được Quốc hội giao cũng đều đạt và vượt so với kế hoạch. Tuy nhiên, vẫn còn một mục tiêu khác, dù không nằm trong 12 chỉ tiêu chủ yếu trong Nghị quyết của Quốc hội nhưng có tầm quan trọng bao trùm lên tất cả, thì chưa làm được. Đó là cải thiện môi trường kinh doanh.

Điều kiện kinh doanh được VCCI công bố năm 2017.

Trước đây, Chính phủ đưa ra chỉ tiêu đến năm 2016 môi trường kinh doanh tối thiểu đạt mức trung bình của Asean-4 (gồm Singapore, Malaysia, Thái Lan và Philippines) trên một số chỉ tiêu chủ yếu theo thông lệ quốc tế. Nhưng kết quả là, theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới (WB), Việt Nam chẳng những không bằng tốp 4 mà còn thua cả Indonesia và Brunei. Rồi năm 2017 và 2018 tiếp tục trôi qua, Việt Nam vẫn cách mục tiêu Asean-4 đến 29 bậc theo bảng xếp hạng về Chỉ số thuận lợi của môi trường kinh doanh của WB.

Công bằng mà nói trong năm qua Chính phủ đã rất nỗ lực nhằm tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp. Vấn đề ở chỗ tốc độ cải cách của Việt Nam quá chậm và không có gì đột phá.

Năm 2018, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã công bố kết quả khảo sát 10.000 doanh nghiệp về đánh giá của họ đối với môi trường kinh doanh. Nếu tính theo thang điểm 10, đa số doanh nghiệp chỉ cho 4-5 điểm về mức độ cải thiện môi trường kinh doanh, rất ít doanh nghiệp đánh giá 7-8 điểm và hầu như không có ai cho điểm 9-10. Theo các doanh nghiệp, thái độ của công chức chưa đúng mực, thiếu khách quan là điều khiến họ “vất vả” nhất khi phải giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan công quyền.

Mới đây, khi gặp gỡ và trao giải thưởng cho cán bộ công chức, viên chức trẻ giỏi toàn quốc năm 2018, Phó thủ tướng thường trực Trương Hòa Bình nhắc cán bộ công chức phải nâng cao tính chuyên nghiệp, đạo đức, tinh thần phục nhân dân; không gây phiền hà nhũng nhiễu cho dân. “Gây phiền hà, nhũng nhiễu” cũng là điệp khúc xuất hiện ở nhiều sự kiện, các văn bản khi nói về thái độ và hành xử của công chức đối với người dân và doanh nghiệp. Đây chính là nguyên nhân gốc rễ khiến cho nỗ lực cải thiện môi trường kinh doanh của Chính phủ không bứt phá được.

Suy cho cùng, người dân và doanh nghiệp cũng là khách hàng của các cơ quan nhà nước. Vậy, vì sao một vấn nạn quá dễ giải quyết đối với doanh nghiệp lại vô cùng khó khăn với cơ quan nhà nước? Đó là vì cơ quan nhà nước không cần và cũng không có động lực gì để phải làm “khách hàng” hài lòng, còn cán bộ công chức thì cũng chẳng sợ bị mất việc vì thái độ hành xử xấu của họ. Nhà nước luôn nói rằng phải loại khỏi bộ máy những cán bộ công chức suy thoái đạo đức, nhưng gây phiền hà, nhũng nhiễu người dân và doanh nghiệp có bị xem là suy thoái đạo đức không? Nếu có, thì đã có bao nhiêu người bị loại ra khỏi bộ máy khi mà tình trạng nhũng nhiễu tại các cơ quan nhà nước đã trở nên phổ biến như hiện nay? Hay là một khi đã vào được bộ máy công quyền, nhất là khi đã chắc được một suất biên chế, thì có thể an tâm đến tận ngày nghỉ hưu, bất kể thái độ làm việc thiếu trách nhiệm và hành xử tồi tệ với người dân và doanh nghiệp.

Chỉ khi giải quyết triệt để vấn nạn này thì chỉ tiêu nâng hạng môi trường kinh doanh mới có thể đạt được.

TIN BÀI LIÊN QUAN
In bài
Gửi bài cho bạn bè
CÙNG CHUYÊN MỤC

Còn nhũng nhiễu thì khó cải thiện môi trường kinh doanh

Thời báo Kinh tế Sài Gòn
Thứ Ba,  8/1/2019, 07:43 

Còn nhũng nhiễu thì khó cải thiện môi trường kinh doanh

Thời báo Kinh tế Sài Gòn

(TBKTSG) - Năm 2018 là năm thành công của Việt Nam. Kinh tế đạt mức tăng trưởng cao nhất trong vòng một thập niên qua, đồng thời các chỉ tiêu kinh tế - xã hội khác được Quốc hội giao cũng đều đạt và vượt so với kế hoạch. Tuy nhiên, vẫn còn một mục tiêu khác, dù không nằm trong 12 chỉ tiêu chủ yếu trong Nghị quyết của Quốc hội nhưng có tầm quan trọng bao trùm lên tất cả, thì chưa làm được. Đó là cải thiện môi trường kinh doanh.

Điều kiện kinh doanh được VCCI công bố năm 2017.

Trước đây, Chính phủ đưa ra chỉ tiêu đến năm 2016 môi trường kinh doanh tối thiểu đạt mức trung bình của Asean-4 (gồm Singapore, Malaysia, Thái Lan và Philippines) trên một số chỉ tiêu chủ yếu theo thông lệ quốc tế. Nhưng kết quả là, theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới (WB), Việt Nam chẳng những không bằng tốp 4 mà còn thua cả Indonesia và Brunei. Rồi năm 2017 và 2018 tiếp tục trôi qua, Việt Nam vẫn cách mục tiêu Asean-4 đến 29 bậc theo bảng xếp hạng về Chỉ số thuận lợi của môi trường kinh doanh của WB.

Công bằng mà nói trong năm qua Chính phủ đã rất nỗ lực nhằm tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp. Vấn đề ở chỗ tốc độ cải cách của Việt Nam quá chậm và không có gì đột phá.

Năm 2018, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã công bố kết quả khảo sát 10.000 doanh nghiệp về đánh giá của họ đối với môi trường kinh doanh. Nếu tính theo thang điểm 10, đa số doanh nghiệp chỉ cho 4-5 điểm về mức độ cải thiện môi trường kinh doanh, rất ít doanh nghiệp đánh giá 7-8 điểm và hầu như không có ai cho điểm 9-10. Theo các doanh nghiệp, thái độ của công chức chưa đúng mực, thiếu khách quan là điều khiến họ “vất vả” nhất khi phải giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan công quyền.

Mới đây, khi gặp gỡ và trao giải thưởng cho cán bộ công chức, viên chức trẻ giỏi toàn quốc năm 2018, Phó thủ tướng thường trực Trương Hòa Bình nhắc cán bộ công chức phải nâng cao tính chuyên nghiệp, đạo đức, tinh thần phục nhân dân; không gây phiền hà nhũng nhiễu cho dân. “Gây phiền hà, nhũng nhiễu” cũng là điệp khúc xuất hiện ở nhiều sự kiện, các văn bản khi nói về thái độ và hành xử của công chức đối với người dân và doanh nghiệp. Đây chính là nguyên nhân gốc rễ khiến cho nỗ lực cải thiện môi trường kinh doanh của Chính phủ không bứt phá được.

Suy cho cùng, người dân và doanh nghiệp cũng là khách hàng của các cơ quan nhà nước. Vậy, vì sao một vấn nạn quá dễ giải quyết đối với doanh nghiệp lại vô cùng khó khăn với cơ quan nhà nước? Đó là vì cơ quan nhà nước không cần và cũng không có động lực gì để phải làm “khách hàng” hài lòng, còn cán bộ công chức thì cũng chẳng sợ bị mất việc vì thái độ hành xử xấu của họ. Nhà nước luôn nói rằng phải loại khỏi bộ máy những cán bộ công chức suy thoái đạo đức, nhưng gây phiền hà, nhũng nhiễu người dân và doanh nghiệp có bị xem là suy thoái đạo đức không? Nếu có, thì đã có bao nhiêu người bị loại ra khỏi bộ máy khi mà tình trạng nhũng nhiễu tại các cơ quan nhà nước đã trở nên phổ biến như hiện nay? Hay là một khi đã vào được bộ máy công quyền, nhất là khi đã chắc được một suất biên chế, thì có thể an tâm đến tận ngày nghỉ hưu, bất kể thái độ làm việc thiếu trách nhiệm và hành xử tồi tệ với người dân và doanh nghiệp.

Chỉ khi giải quyết triệt để vấn nạn này thì chỉ tiêu nâng hạng môi trường kinh doanh mới có thể đạt được.

In bài
Gửi bài cho bạn bè
Top
 
Giấy phép Báo điện tử số: 2302/GP-BTTTT, cấp ngày 29/11/2012
Tổng biên tập: Trần Minh Hùng.
Phó tổng biên tập: Phan Chiến Thắng.
Thư ký tòa soạn: Hồng Văn; Phó thư ký tòa soạn: Yến Dung.
Tòa soạn: Số 35 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 1, TP.HCM. ĐT:(8428)3829 5936; Fax:(8428)3829 4294; Email: online@kinhtesaigon.vn
Thời báo Kinh tế Sài Gòn giữ bản quyền nội dung của trang web thesaigontimes.vn. Không sử dụng lại nội dung trên trang này dưới mọi hình thức, trừ khi được Thời báo Kinh tế Sài Gòn đồng ý bằng văn bản.
Trang ngoài sẽ được mở ra ở cửa sổ mới. Thời báo Kinh tế Sài Gòn Online không chịu trách nhiệm nội dung trang ngoài.
Bản quyền thuộc về SaigonTimesGroup.